Stellvertretende Leitung Pflege- und Qualitätsmanagement (m/w/d)

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflege­einrichtungen.
Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Sie unterstützen, in enger Zusammenarbeit, die Leitung Qualitätsmanagement und vertreten diese adäquat in deren Abwesenheit
• Einarbeitung und Begleitung der Bereichsleitungen Qualitätsmanagement und weiterer Führungskräfte
• Eigenverantwortliches Arbeiten in zugeteilten Projekten und deren Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung der Unternehmensstandards und Einbringen von aktuellen Erkenntnissen der Pflegeforschung
• Weiterentwicklung des unternehmensinternen Qualitätshandbuches
• Durchführung von unternehmensinternen Fortbildungen und Workshops
• Kooperation mit anderen Fachbereichen und Leitungskräften im Unternehmen

Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau (m/w/d))
• Weiterbildung im Bereich Pflegedienstleitung / Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft / des Pflegemanagements oder ein vergleichbarer Abschluss
• Praktische Erfahrung in der Funktion Qualitätsmanagement bestenfalls mit Erfahrung als Leitung kleinerer Organisationen
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr