Pflegehilfskraft (m/w/d)

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflege­einrichtungen.
Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Sicherung der bewohnerorientierten Ausrichtung der Grundpflege
• Organisation des Bewohnerzimmers mit dem/der Bewohner: in
• Umsetzung von Hygienestandards
• Digitale Dokumentation
• Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Freude an individuellen Weiterbildungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Teilnahme an Teamsitzungen

Profil

• Basiskurs als Pflegehilfskraft oder Assistent:in im Bereich Altenhilfe, Krankenhilfe oder Behindertenhilfe, gerne mit Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Pflege oder Behindertenhilfe mit der Bereitschaft zum Basiskurs
• Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche mit Einarbeitung – gerne mit Bereitschaft zum Basiskurs
• Motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Dienstleistungsorientiertes, freundliches Auftreten
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr