Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Über uns

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, 6 ambulanten Pflegediensten, 80 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Aufgaben

• Erstellung von aktivierenden Therapieplänen und Erarbeiten von Konzepten
• Anleitung und Durchführung von inhaltlicher Gestaltung der Beschäftigungseinheiten
• Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen
• Planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen
• Organisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
• Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung sowie Einzeltherapiemaßnahmen
• Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
• Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
• Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
• Teamführung und regelmäßige Teambesprechung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik, Gerontologie, Ergotherapie oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares
• Berufserfahrung als Leitung soziale Betreuung wünschenswert
• Kenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren Menschen
• Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
• Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr