Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflege­einrichtungen.
Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Erstellung von aktivierenden Betreuungsplänen und Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur aktivierenden Alltagsgestaltung
• Anleitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelbeschäftigung
• Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen zur aktivierenden Pflege
• Mitorganisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
• Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung
• Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
• Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
• Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen

Profil

• Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Betreuungsassistent:in nach § 43b, gerne auch mit entsprechender pflegerischer Vorbildung/Ausbildung
• Kenntnisse und kreative Fertigkeiten in der Beschäftigung älterer Menschen
• Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
• Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr