Qualitätsbeauftragte (m/w/d) in der Pflegeeinrichtung

Über uns

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung unseres Qualitätsmanagementsystems
• Durchführung interner Audits, Qualitätszirkel und Evaluationen
• Analyse von Pflege- und Prozessabläufen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Schulungen rund um Qualität, Hygiene und Pflegeprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, Heimgesetz, MDK-Prüfungen etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Leitungsteam, Pflegekräften und externen Partnern
• Aktive Mitwirkung an innovativen Projekten zur Qualitätsverbesserung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z. B. Pflegefahcfrau-/mann)
• Zusatzqualifikation als Qualitätsbeauftragte (oder die Bereitschaft, diese zu erwerben)
• Erfahrung in der stationären Pflege ist Voraussetzung
• Kommunikationsstärke, Struktur und Freude an Teamarbeit
• Haltung: lösungsorientiert, wertschätzend und modern

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr