Leitung Unterhaltsreinigung (m/w/d)

Über uns

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für deinen Reinigungsbereich und erstellst die Dienst- und Revierpläne für dein Team
• Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams
• Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Leitungsteams der Einrichtung
• Teilnahme an einrichtungsinternen Besprechungen und Koordination der erforderlichen Maßnahmen
• Kooperative und freundliche Mitarbeiterführung
• Verantwortlich für den Einkauf und die Lagerhaltung der benötigten Materialien und Überprüfung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches

Profil

• Du hast Geschick im Umgang mit der Reinigung von Gebäuden und Spaß am eigenverantwortlichen, verantwortungsvollen Arbeiten
• Begeisterte:r Quereinsteiger:in mit Spaß am Reinigen und Organisieren
• Du bist gerne im Kontakt mit Menschen und bist Ansprechpartner:in für die Bewohner:innen
• Vertrauensvolles und freundliches Auftreten

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr